아직 조금밖에 못 읽어서 제대로 된 리뷰는 힘들다.
하지만 앞부분만 읽었는데도 빠져든다.
IT쪽 HR로 가게 된다면 KPI를 만들거나, 채용 AI인터뷰 알고리즘을 만들거나, 조직 진단 등을 할 때 활용할만한 책이기도 하다. 이 직원이 n년 후에 어떤 리더쉽을 가지게 될 것인가? 이 조직의 Performance가 이렇게 성장하게 된 동력은 무엇인가? 등등 구체적인 HR Data 연구에도 활용이 가능할 듯.
차근 차근 읽어봐야 겠다.
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