*공부 기록용 포스팅입니다. 1. 만족도 만족도가 낮은 쪽에서 퇴사자 비율이 높은 것은 당연한 것으로 보인다. 특히 0.4 주변의 퇴사자 비율이 아주 높다. 만족도 0.5를 기준으로 낮은 집단, 높은 집단을 구분하면 낮은 집단이 퇴사자 비율이 높다. 궁금한 것은 약 0.7에서 0.9 주변까지의 아주 높은 만족도를 보인 사람도 퇴사를 했다는 것. 이 집단은 회사에 불만이 있어서라기 보다는 회사 외부의 더 좋은 조건이나 개인적인 요인이 있지 않을까 생각해본다. 0부근에서 퇴사자 비율이 거의 1에 가까운 것은 데이터 자체가 적어서 그럴 것 같다. 확인이 필요한 부분. 스케일링 전의 raw data를 보면 도드라지게 비율이 높고/낮은 부분에 대한 인사이트를 얻을 수 있을 것 같다. 2. 월 평균 근무시간 월 평..
