HR & 빅데이터

**참고: 1. 실 감염자 수와 확진자수의 차이는 무엇인가? 왜 확진자 수에 관심을 갖는가? 우리가 알고싶은 건 엄밀히 말하면, '실 감염자' 수이다. 하지만 현실적으로 전세계 인구를 전수조사 할 수 없기 때문에, 정부가 검사를 하고, 감염자임이 확실하다고 진단을 한 뒤 나오는 수 (확진자 수) 만 보고 실 감염자 수를 추측하는 것이다. 확진자 수에 관심을 갖는 것은, 확진자수가 그나마 실 감염자 수와 가장 가깝다고 보기 때문이다. 2. 그러나, 확진자 수는 실 감염자 수를 100%반영하지 못한다. 확진자 수는 검사 -> 진단 이 선행되어야 나오는 숫자이다. 즉, 길거리에 실 감염자가 100만명 돌아다니고 있어도, 정부가 검사를 안하면, 확진자 수는 0명이다. 3. 그래서 시행된 검사 수를 같이 봐야 하..

1. 실 감염자 수와 확진자수의 차이는 무엇인가? 왜 확진자 수에 관심을 갖는가? 우리가 알고싶은 건 엄밀히 말하면, '실 감염자' 수이다. 하지만 현실적으로 전세계 인구를 전수조사 할 수 없기 때문에, 정부가 검사를 하고, 감염자임이 확실하다고 진단을 한 뒤 나오는 수 (확진자 수) 만 보고 실 감염자 수를 추측하는 것이다. 확진자 수에 관심을 갖는 것은, 확진자수가 그나마 실 감염자 수와 가장 가깝다고 보기 때문이다. 2. 그러나, 확진자 수는 실 감염자 수를 100%반영하지 못한다. 확진자 수는 검사 -> 진단 이 선행되어야 나오는 숫자이다. 즉, 길거리에 실 감염자가 100만명 돌아다니고 있어도, 정부가 검사를 안하면, 확진자 수는 0명이다. 3. 그래서 시행된 검사 수를 같이 봐야 하며, 숫자가..

아직 조금밖에 못 읽어서 제대로 된 리뷰는 힘들다. 하지만 앞부분만 읽었는데도 빠져든다. IT쪽 HR로 가게 된다면 KPI를 만들거나, 채용 AI인터뷰 알고리즘을 만들거나, 조직 진단 등을 할 때 활용할만한 책이기도 하다. 이 직원이 n년 후에 어떤 리더쉽을 가지게 될 것인가? 이 조직의 Performance가 이렇게 성장하게 된 동력은 무엇인가? 등등 구체적인 HR Data 연구에도 활용이 가능할 듯. 차근 차근 읽어봐야 겠다.

동네 중고서점에 갔다가 발견한 책이다. 한눈에 봐도 내가 찾던 류의 책이 아닌데 홀리듯 결제했다. 그 때까지만 해도 내가 뜬구름 잡고 있다 하는 생각이 들었는데 이 책 제목을 보고 가슴이 뛰었다. 그리고 옆에 있는 할리스에서 바로 펼쳐서 쭉 봤는데, 오.. 내 뜬구름을 이미 현실화시켜놓으신 분이 계셨다니. 시간 날때마다 읽고 있는데 재밌다.