HR & 빅데이터

AI소싱 툴에 관한 글을 작성했다. 출처: 코딩월드뉴스(https://cms.codingworldnews.com/news/articleView.html?idxno=4129) 채용 담당자는 기업에 적합한 인재를 확보하기 위해 자체 채용시스템 데이터베이스와 링크드인과 같은 소셜 미디어, 그리고 온라인 구인구직 사이트, 사내 추천 채용 등 다양한 방법을 사용해 왔다. 기업이 채용하고자 하는 직무와 관련, 뛰어난 역량을 지니고 있거나 희소성을 지닌 능력을 갖춘 인재가 있는 곳을 찾기 쉽지 않다. 따라서 최대한 많은 예비 지원자를 찾기 위한 수단 선택과 사용 능력 등은 리크루터 개인의 역량에 달려있다. 하지만, 이제는 이러한 역할을 채용 담당자 대신 '어메이징 하이어링'이 수행한다. 어메이징 하이어링은 특히 기술..

출처: 코딩월드뉴스 (https://cms.codingworldnews.com/news/articleView.html?idxno=4033) 취미로 작성하고 있는 HR&기술 관련 컨텐츠이다. 비문은 애교로 봐주시길 바란다. (플랫폼에서 승인이 나면 수정이 불가능하다ㅠㅠ) 채용 관련 질문은 모두 올리비아에게! 구직자라면 채용 공고 확인에서 면접까지 많은 궁금점을 지니고 있을 것이다. 자신이 지원하고자 하는 직무의 정확한 업무부터 적성에 맞는 일인지, 그리고 면접에서 하면 될 질문과 해서는 안 될 질문 등 알고 싶어하는 내용은 제각각이다. 따라서 인사 채용 업무를 담당하는 이들은 입사지원자의 질문에 실시간으로 응대하며 채용 과정을 매끄럽게 진행하고, 지원자에게 좋은 채용 경험을 제공하는 역할을 한다. 대개 채..

Job Description 들을 훑어보다가 헷갈리는 용어를 발견했다. 거의 Intern, Contractor(Fixed-term), Permanent 세 종류의 계약 타입만 보았었는데 Independent Contractor는 처음 보는 용어이다. '독립 계약자' 라고 하면 프리랜서 개념.. 도급 계약 개념의 느낌인데 해당 포지션은 프로젝트 베이스가 아닌 경영지원 포지션이어서 의아했다. 찾아보기로 함. (출처: www.rosstone.co.za/2019/07/01/fixed-term-v-s-independent-contractors/ 이며 남아프리카 노동법 기반이고, 아래 한국어는 주관적인 해석/의역임을 참고 바랍니다.) Independent Contractor (독립 계약자) 1) 근무시간 스스로 정..

*출처: 코딩월드뉴스(www.codingworldnews.com/article/view/2616) 나스닥 주식시장과 나스닥 노르딕 산하 8개 증권거래소를 소유 및 운영하는 미국의 다국적 금융 서비스 기업 나스닥 주식회사(Nasdaq, Lnc.)에서 '올해의 4대 기술 동향 리포트'를 발표했다. 핀테크가 급부상하는 시대인만큼 금융 서비스 기업에서의 기술 동향 리포트가 낯설지 않다. 나스닥에 따르면, 2020년 코로나19 때문에 사회 및 기술변화가 가속화되었다. 그와 동시에 다양한 이슈와 함께 기술시장의 변동성이 많이 증가했고, 기술 자체의 거래 볼륨도 늘어났다. 또한, 이를 계기로 IT 비즈니스 전반에 걸쳐 회복 탄력성(Resilience), 수용/저장량(Capacity), 성능(Performance), ..

*출처: 코딩월드뉴스(www.codingworldnews.com/article/view/2390) 인공지능(AI)에서 말하는 데이터셋(dataset)이란, 기계가 학습을 하는데 필요한 데이터의 집합이다. 좋은 인공지능을 위해서는, 해당 영역에서 고품질 데이터를 모아놓은 학습 데이터가 필수이다. 양적, 질적으로 우수한 데이터셋을 학습한 AI는 편향되지 않으며, 정확도가 높은 결괏값을 만들어낸다. 예를 들어, 바둑 알고리즘을 학습해 바둑 천재 이세돌을 이긴 AI '알파고'는 KGS공개서버에서 운영된 바둑 게임 데이터를 사용했다. 이 중에서도 고수(6단-9단)의 게임만을 사용했으며, 16만 개에 달하는 데이터로 학습했다. 안면인식 AI의 데이터 학습 ['안면 인식 응용 서비스', 출처: AI허브] 인공지능을 ..

*출처: 코딩월드뉴스 (www.codingworldnews.com/article/view/2186) 인재 채용 영역에서도 인공지능(AI)을 비롯한 4차산업 기술의 도입이 늘어나고 있다. 구직자에게 친숙한 채용 프로세스는 서류 검토 및 면접일 것이다. 오늘은 이 중에서도 '서류 검토' 단계에서 사용되는 AI 툴의 종류를 알아보려 한다. 인사 관리(HRM) 부서에서 채용 공고를 내면, 많은 입사 지원자가 정성스레 작성한 이력서와 자기소개서를 제출한다. 채용 담당자는 접수된 모든 서류를 읽고, 채용 포지션과 해당 후보자의 적합성을 평가한 뒤 적임자를 추려내어 면접 기회를 부여하게 된다. 소규모 채용의 경우, 이는 당연한 수순이다. 하지만, 대규모 채용이라면? 1만 5,000여 장의 자기소개서를 읽는 데 17명..

Data Robot에서 주최한 웨비나 후기.. 내용 출처는 Data Robot 사 입니다. 어떤 형태로든 재배포가 안된다면 말씀 주세요. www.linkedin.com/posts/datarobot_how-to-stop-worrying-and-start-tackling-ai-activity-6732293497275117568-mOWM How to Stop Worrying and Start Tackling AI Bias?; 어떻게 하면 AI bias 에 대한 걱정을 멈추고, 해결을 도모할 수 있을까? ⭐️꼭지 4. bias에 관해 우리가 생각해야 할 것 1) bias의 발생 자체가 문제인가? 발표자는 bias = malfunctioning 은 아니라고 했다. 즉, 기능 자체에 문제가 없는 상태라는 것. 기계..

Data Robot에서 주최한 웨비나 후기.. 알고있고 믿고 있던 것과 다른 점이 있어 흥미로웠다. 심지어 내가 쓴 앞의 포스팅 내용과도 다르다..! 조금 당황스럽다..ㅎ 내용 출처는 Data Robot 사 입니다. 어떤 형태로든 재배포가 안된다면 말씀 주세요. www.linkedin.com/posts/datarobot_how-to-stop-worrying-and-start-tackling-ai-activity-6732293497275117568-mOWM How to Stop Worrying and Start Tackling AI Bias?; 어떻게 하면 AI bias 에 대한 걱정을 멈추고, 해결을 도모할 수 있을까? 앞선 포스팅에서 머신러닝의 한계를 언급하고 끝났는데 일맥상통한다. 정리하고픈 주제 몇..

파일, 내용, 번역 출처: IBM 기업가치 연구소(구글번역), www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/report/digital-reinvention# youtu.be/E1hVdpwUWjY 인공지능과 비즈니스의 결합 하면 가장 먼저 생각나는 회사가 IBM이다. 필자가 처음으로 AI관련 기술을 접한 것도 IBM사의 Watson으로부터였다. 사담을 조금 더하면... 지금은 Watson이 IBM의 대표 인공지능 이름(?) 으로 보인다. 하지만 2-3년전에는 인공지능 데이터분석 툴 이름 자체가 왓슨이었던 것으로 기억하는데.. 오랫만에 생각나서 들어가 봤더니 지금은 없어졌다. 당시 HR데이터를 넣고 결과값에 가장 많은 영향을 주는 인자 Best 1,2,..

**내용 편집: 11/2020 일부 수정 및 이미지 삭제 출처: 아마존 AI 채용, '여성 차별'문제로 폐기...머신러닝의 한계인가? (원뉴스: 로이터통신 Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women) www.womentimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=42020 www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight-idUSKCN1MK08G AI에게 의사결정에 있어 어느정도까지 권한을 줄 수 있는가? 에 대한 생각이 많았었다. 공부를 해 보니, 아니... 얘가 왜 이런 결정을 내렸는지도 모르겠고... 너무 당연한 얘기인데 틀리다고 ..